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劳动监督管理系统是指由政府或相关部门建立的监督和管理劳动就业、劳动保障、劳动安全、劳动纠纷等方面的信息系统，用于收集、整合和分析有关数据和信息，监督和管理企业和个人在劳动方面的行为和规范。其目的是推进劳动法规的执行、保护劳动者权益、促进劳动力市场的健康发展和维护社会稳定。该系统通常包括劳动合同、工资和福利、劳动条件、劳动保险、劳动争议解决等方面的信息。
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